A.制定阶段性的培训计划

　　B.实施长期计划

　　C.长期不变

　　D.根据过去的经验制定

　　正确答案： A

2 、开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是( )。

　　A.获得更多有关应聘人员的信息

　　B.尽快确认自己对应聘人员的判断

　　C.了解应聘人员的职业道德

　　D.了解应聘人员的工作技能

　　正确答案： B

3、采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，以达到组织的目标，这是人力资源管理的( )

　　A.外在要素——量的管理

　　B.外在要素——质的管理

　　C.内在要素——量的管理

　　D.内在要素——质的管理

　　正确答案： D

4、将一个企业中相对价值最高和最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位，按其性质与难易程度逐一排列，显示岗位与岗位之间的高低差异。准确来说，这种方法是( )。

　　A.岗位分类法

　　B.成对排列法

　　C.定限排列法

　　D.要素排列法

　　正确答案： C

5 、在许多大型企业中,企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享(　)。

　　A.资本

　　B.利润

　　C.信息

　　D.决策权

正确答案： C