A.工作繁简难易

  B.工作的责任轻重

  C.所需人员资格条件

  D.工作性质

7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( C )

  A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

  B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

  C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势

  D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

8. 企业 在进行外部 人力 资源供给的预测时，应侧重于( A )

  A.关键人员

  B.一般人员

  C.临时工

  D.一线工人

9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( A )

  A.用人所长原则

  B.民主集中原则

  C.因事择人原则

  D.德才兼备原则

10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( A )

  A.抑郁质

  B.粘液质

  C.多血质

  D.胆汁质