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海南高级人力资源管理师考前强化训练题4
来源:转载 | 作者:admin | 发布时间: 2012-05-23 | 726 次浏览 | 分享到:

16.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( A )

  A.技能培训

  B.知识传授培训

  C.态度转变培训

  D.工作方法改进培训

17.从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于( C )

  A.常规教育

  B.学校教育

  C.继续教育

  D.基础教育

18.绝对标准考核就是( B )

  A.用同一尺度衡量所有的人

  B.用同一尺度衡量相同职务的人

  C.用不同尺度去衡量所有的人

  D.用不同尺度去衡量同一职务的人

19、下面的职业守则中,正确的是(ACD)

A、 诚实公正、严谨求是

B、 人尽其才、能置其位

C、 有效激励、促进和谐

D、 勤勉好学、追求卓越

E、 科学管理、合理配置

 20.期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( B )

  A.工作周期长,任务不易明确的项目

  B.工作周期长,任务比较明确的项目

  C.工作周期短,任务很明确的项目

  D.工作周期短,任务不明确的项目

方 加

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