2013年上半年人力资源管理师在5月进行考试，海大源提醒备考海南人力资源管理师的朋友们要抓紧时间进行复习，首先要掌握教材上面的基础知识，多看书，多进行基础练习，打好基础才能在后面的复习中事半功倍。

　  单项选择题

　　1.职业教育不包括(　　)。(2008年5月三级真题)

　　A.就业前的职业教育 B.农村职业技术教育

　　c.就业后的职业教育 D.城市职业技术教育

　　【答案】D

　　【解析】职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

　　2.(　　)不属于人力资源管理开发的手段。

　　A.法律手段 B.行政手段 c.科技手段 D.经济手段

　　【答案】c

　　【解析】管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

　　3.关于动机与需要的关系，下列描述不正确的有(　　)。

　　A.人的动机产生于人的需要 B.动机是由需要引发的内在动力

　　C.需要来源于动机 D.动机是对需要的满足程度

　　【答案】c

　　4.人力资源创新能力的配置包括能岗配置与(　　)配置两个方面。

　　A.因人定岗 B.按能配岗 c.能力组合 D.能力大小

　　【答案】c

　　【解析】人力资源创新能力的配置包括能岗配置与能力组合配置两个方面。能岗配置指根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上，因人定岗、按能配岗;能力组合配置指因为个体的人力资本总是有限的，但有些创新活动总是需要一定量的人力资本才能完成，这就需要创新主体组成团队或集体，发挥比原来单一个体资本加总更大的能量。

　　5.(　　)不属于人力资源创新能力运营体系。(2007年5月三级真题)

　　A.创新能力开发体系 B.创新能力激励体系

　　c.创新能力结构体系 D.创新能力配置体系

　　【答案】c

【解析】人力资源创新能力的运营体系可分为三个部分：创新能力开发体系、创新能力激励体系和创新能力配置体系。