考试简介：

高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

培训目标：

1）通过系统学习和训练，使HR不仅能掌握现代人力资源的理论和知识，更重要的是提高HR的人力资源管理的实际操作技能。

2）提高对企业运营最活跃因素--人力资源的管理水平，进而提升企业的经营业绩。

3）帮助我们的人力资源管理者成为企业的人力资源管理专家。

培训内容：

按照国家职业资格培训教程(第三版)《企业人力资源管理师》（一级）的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。

报名条件：

凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师（一级）：

（1）连续从事本职工作19年以上。

（2）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

报名资料：

1、国家职业资格考评审批表一式两份；

2、任职资格单位证明1份；

3、学历证书原件、复印件各一份，身份证复印件1份；复印件加盖公章；

4、技术职称或职业资格（原件审核后退回）；复印件1份；

5、同底黑白2寸免冠照片8张

考核和证书颁发：

1）鉴定方式分为理论知识考试、专业技能考核和综合评审考试。

2）考试通过者由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发“高级人力资源管理师职业资格证书”（证书全国通用、全国联网查询、中英文结合、无需年审），可以作为用人单位和人力资源机构聘用人力资源管理人员的参考依据。