2017年海口二级人力资源管理师课程介绍

课程介绍：

人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一。为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，在广泛调查、专家论证的基础上,根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的指示精神,开发并组织实施了人力资源管理师职业资格评价与认证培训项目。

职业定义：

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

招生对象：

企事业单位人力资源管理从业人员；管理咨询公司、人才中介机构从业人员；高等院校人力资源管理及有关专业的学生；有志于从事人力资源管理工作的专业人员。

报考条件：

1、企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）二级  

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事职业工作4年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

培训班型：

网课班和面授班

海南海大源职业培训中心开展人力资源管理师培训班，分人力资源各个模块专题讲解，理论与实际案例相结合，同时结合历年人资考试命题规律和最新考试题型，通过真题的量化分析，引导学员清楚掌握考试命题规律，使应试重点一目了然；专家级讲师悉心讲解，重点强化，让学员在提高人力资源实务水平的同时加强应试技巧，轻松应对人力资源师考试，全力保障一次通过！

》》欢迎参加海南海大源人力资源管理师考前培训班

【咨询信息】

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