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喜报!海大源押中人力师考题!
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2018-11-20 | 1476 次浏览 | 分享到:
喜报!海大源押中人力师考题!

国家人力资源管理师考试已于11月17日拉下帷幕,不少海大源的学员在考试日就发来喜报:实操考题与郑远强老师在押题中给学员讲过《简答题汇总》和《考前磨刀》完全一致,正因为对人力资源管理师考试方向的精准把握、对考点考题的深入解析,海大源老师才有了押中考题的精彩表现。

人力师一级实操押中题目:

1、人力资本战略实施的模式和特点(押中题在“简答题汇总”P3、第1.22题)

2、构建培训成果转化的机制押中题在“简答题汇总”P7、第3.09题)

3、基于胜任特征行为面试设计的原则押中题在“考前磨刀”P1、第5(2)题】


人力师二级实操中题目:

1、培训成果评估的指标(押中题在“考前磨刀”P1、8题)

2、避免考评者误差的方法?(押中题在“简答题汇总”P8、第5题)

3、人力资源规划的基本程序(押中题在“简答题汇总”P1、第5题)

4、面试的实施技巧(押中题在“简答题汇总”P3、第8题)

5、薪酬调查问卷的设计要求。(押中题在“简答题汇总”P11、第9题)


人力师三级实操押中题目:

1、员工沟通的程序(押中题在“考点整理”P16、第12题)

2、行为锚定等级评价法优点和不足(押中题在“考点整理”考P12、第20(2)题)

3、培训项目计划的主要内容(押中题在“简答题汇总”P5、第3题)

4、行业劳动定员标准的基本内容(押中题在“简答题汇总”P2、第10题)

  

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