论文成绩是一、二级学员综合评审部分的要求，综合评审部分构成整体考核成绩的一部分，是取得合格、获得证书的条件之一。

在论文成绩里，分为论文写作和答辩两部分。此指导系列，将发表论文写作、论文答辩、论文准备中常见问题三篇文章来说明。此文在国家标准要求基础上，就其要点予以指导。

一、选题

1、在教程的六个模块中来选题，即：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理。不要选边缘性题目，如：企业文化、人才培养等。

2、可以选择工作中曾经操作、总结过的方案或设计等，但不可以原文照搬，要改编为论文要求的结构，如：方案的背景、目的、方法、实施过程、效果、结论等。

3、重要的问题是资料的充分程度。

4、选择“规划”部分的题目很少，绩效和薪酬的难度也较大。

二、结构

1、重要的是文题相符。

2、重要的是“自圆其说”。

3、尽量减少“含义”、“意义”、“作用”等等理论性阐述，可以多一些“程序”、“方法”、“问题及解决办法”等之类的内容。

4、正文字数，二级不少于3000字。

5、摘要字数，不多于300字。

三、格式

1、“封面”、“摘要”、“正文”、“参考文献”应该分开单立页。

2、标注页码做好在正文内，其他页码不编为好。

3、没有“注释”，可以不列。

4、参考文献，应该按照规定顺序列出，文献书目不应少于3个。

5、一式五份，按期交上。

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