一、劳动关系的含义 广义：提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的经济、社会和政治关系

　中义：用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系

　狭义：是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系

二、劳动法律关系的含义和特征(理解)

(一)劳动法律关系 

(二)劳动法律关系的特征：

1、劳动法律关系的内容是权利和义务;

2、劳动法律关系是双务关系 

3、劳动法律关系具有国家强制性

(三)劳动关系的构成要素：

1、劳动法律关系的主体

2、劳动法律关系的内容

3、劳动法律关系的客体

(四)劳动法律事实：

1、劳动法律行为

2、劳动法律事件

三、我国劳动关系的转变 主要表现为以下方面：

1、劳动关系主体明确化

2、劳动关系多元化。

3、劳动关系利益复杂化

4、劳动关系动态多变化

5、劳动关系的利益协调机制趋向法制化。

四、劳动关系调整的方式：1.劳动法律法规;2.劳动合同;3.集体合同;4.民主管理(职工代表大会，职工大会)制度；5.企业内部劳动规则；6.劳动争议处理制度(基本特点:1.群众性;2.自治性、3.非强制性；4.劳动监督检查制度)

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