在海南，人力资源管理人员已经成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高的证书之一”。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。该证书全国通行。

1、培训目标

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；在需求量大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年排在前3位。

考试合格者将获得由人社部颁发的人力资源管理师证书。该证书统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。

2、报考对象：

在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。

3、培训师资与特色

海南海大源人力资源管理师培训班的授课老师自2003年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师，人力管理师讲授点拨针对性强，能够为学员提供准确的考试信息，有重点，有针对性。

4、课程内容

人力资源管理基础知识、职业道德基本守则；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。

5、报考条件：

一、具备以下条件之一者，可申报中级工（四级）：

1、年满22岁；

2、中专技校相关专业应届生；

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

二、具备以下条件之一者，可申报高级工（三级）：

1、相关专业应届生+四级证书；

2、大专以下学历+四级证书+5年；

3、大专相关专业毕业+四级证书+2年；

4、本科相关专业学历+四级证书+1年；

5、硕士相关专业学历应届生。

三、具备以下条件之一者，可申报技师（二级）：

1、三级证书+4年；

2、中专或大专学历+三级证书+3年；

3、本科相关专业学历+三级证书+2年；

4、硕士相关专业学历+三级证书+1年；

四、具备以下条件之一者，可申报高级技师（一级）：

1、二级证书+4年。

备注：

①不满足条件者建议报考国家经济师人力资源专业，

②相关专业是指人力资源管理、工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、劳动关系等管理类。

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