2020年海南助理人力资源管理师技能练习题

一、简答题

1、劳动法的主要特点有哪些?

答：劳动法的主要特点有：

(1)劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门。

(2)劳动法与民法关系密切，它是从民法中分离出来的法律部门。

(3)它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门。

2、简述人力资源管理的10项内容。

答：人力资源管理的10项内容包括：

(1)制定人力资源计划;

(2)人力资源费用核算;

(3)工作分析和设计;

(4)人力资源的招聘与配置;

(5)雇用管理与劳资管理;

(6)入厂教育、培训与发展;

(7)绩效考评;

(8)帮助员工的职业生涯发展;

(9)员工工资报酬与福利保障;

(10)建立员工档案。

3、什么是统计报表制度?

统计报表制度是统计部门搜集资料组织形式。它是按照国家统一规定的表格形式，定期地、自上而下地布置，自下而上的填报统计资料的一种调查形式。

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