海口人力资源管理师四级理论知识练习题：

1、内部招聘的局限不正确的是(　　)。

A.容易造成“近亲繁殖”

B.可能出现“照顾性提拔”

C.求全责备

D.组织中产生矛盾，产生不利影响

参考答案：C

2、(　　)可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量，往往采用定量的方式进行考评的指标。

A.能力指标

B.结果指标

C.态度指标

D.定性指标

参考答案：B

3、在组织内部招聘和选拔时，说法正确的是(　　)。

A.全方位发现人才

B.不要将人才固定化

C.求全责备

D.避免长官意志

参考答案：C

4、“薪酬”的英文为(　　)。

A.salary

B.wages

C.compensation

D.earnings

参考答案：C

5、从规划的期限上看，(　　)年以上属于长期规划。

A.2年

B.3年

C.5年

D.7年

参考答案：C

6、(　　)是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料，经过整理和分析，考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化，制定或修订定额的方法。。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法

参考答案：B

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