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2020年海南人力资源管理师备考策略
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2019-12-10 | 1539 次浏览 | 分享到:
2020年海南人力资源管理师备考策略

海南省2020年上半年一级级人力资源管理师考试将在5月举行,现整理跨专业考生报考2020年海南人力资源管理师备考策略,以供考生参考。

一、准确认知考试形式

要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型有明确的的认知,了解其复杂程度及提问方式。

1理论知识

1-8题,为职业道德单选题部分;9-16题,为职业道德多选题部分;17-25题,为职业道德个人表现部分。

这个部分看似简单,但是考察的方面还是比较多的。考题中既会考察职业道德教材的理论知识也会考察考生实际工作、生活中的道德水平;既会考察道德的行为习惯也会考察思想态度。

26-85题,为单选题部分;86-125题,为多选题部分。

这部分题目主要为教材内容,单选题因题量大而且较多选题简单,所以大家务必在单选题多拿分。多选题也是教材内容为主,但因错选、少选、多选均不得分,所以拿分难度明显增大。

2专业技能

各级别考试题型不同,一般为简答题、综合题、计算题等。一般答题时,建议大家:首先,做到字迹工整,尽量不留空白,注意得分点;其次,条理清晰,不能不分序号、标点符号,每题至少答出5大点以上。

 

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