海大源整理2020海南助理人力资源管理师三级练习题，供考生复习。

1、劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由(　　)。

A.接受单位与劳动者订立劳动合同  B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同

C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同

D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同

参考答案：A

2、以下不属于制定企业人员规划应遵循的基本原则的是(　　)。

A.确保人力资源需求的原则   B.确保人力资源供求的原则

C.与内外环境相适应的原则  D.与战略目标相适应和保持适度流动性的原则

参考答案：B

3、企业(　　)是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力  B.实力   C.服务能力   D.潜力

参考答案：B

4、劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的(　　)。

A.劳动争议、个别争议   B.集体争议   C.利益冲突  D.利益争议

参考答案：C

5、在管理方式上，现代人力资源管理采取(　　)。

A.科学化管理  B.制度控制   C.人性化管理   D.权变管理

参考答案：C

6、(　　)是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。

A.标度   B.误差   C.标准   D.标准差

参考答案：C

7、消费者市场是指所有为了(　　)而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A.家庭消费   B.个人消费   C.政府购买   D.产业消费

参考答案：B

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