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2020年海南二级人力资源管理师考试模拟题
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-04-01 | 986 次浏览 | 分享到:
2020年海南二级人力资源管理师考试模拟题

海大源整理2020年海南二级人力资源管理师考试模拟题,供考生复习。

一、选择题

1.管理学家(       )系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。

A.孔茨B.厄威克 C.钱德勒D.赫兹伯格

2.管理幅度与管理层次之间呈(       )关系。

A.正相关 B.负相关 C.正比例 D.反比例

3.有效管理幅度的影响因素,表述不正确的是(       )。

A.职务性质 B.个人爱好 C.人员素质 D.职能机构

4.合理集权的作用不包括(       )。

A.是企业大生产的客观要求B.有利于企业统一领导和指挥

C.有利于企业调动下级的积极性和主动性

D.有利于企业人力、物力、财力的合理分配和使用

5.静态的组织设计理论不研究(       )等方面的问题。

A 、行为规范B 、组织体制C 、信息控制 D 、部门结构

6.关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是(       )。

A 、组织理论包括组织设计理论    B 、组织理论被称于广义组织理论C 、组织设计理论被称为大组织理论

D 、组织理论与组织设计理论外延不同    E 、组织理论与组织设计理论外延相同

7.总公司主要负责研究和制定重大方针、政策,并通过(       )对超事业部实施控制。

A、定价 B、成本C、合同履约率D、利润

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