海大源分享2020海南四级人力资源管理师模拟试题，供考生复习。

一、选择题

1、[单选题]主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是 (　　)

A.开放式问题

B.两难式问题

C.排序选择型问题

D .资源争夺型题目

参考答案：B

2、[多选题]事业部制结构的不足在于(　　)。

A.管理人员增多，企业费用增加

B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调

D.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益

E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

参考答案：BD

3、[多选题]公司简介的功能包括(　　)。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案：ABCE

4、[单选题]企业在(　　)阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训

B.晋升培训

C.岗位资格培训

D.岗前培训

参考答案：D

5、[多选题]公司简介的功能包括(　　)。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案：ABCE

精彩不容错过，点击下方文章：

1、2020上半年海南人力资源管理师考试准考证什么时候打印？

2、2020年海南人力资源管理师考试科目是什么？

3、重磅！2020上半年海南人力资源管理师报名时间已确定

海大源其他业务导览：点击查看

在职研究生培训     健康管理师培训

人力资源师培训     经济师培训

心理疏导培训       心理咨询师基础培训

茶艺师培训         花艺培训

公务员面试培训     事业单位面试培训

企业管理咨询       企业可行性研究报告