海大源分享2020年海南助理人力资源管理师考试复习题,供考生参考。
一、多选题
1.下列有关职工民主管理说法正确的是( )。
(A)是由劳动关系当事人双方各自的单方行为所构成的 (B)表现为职工意志对企业意志的影响
(C)表现为职工意志对企业意志的制约与渗透 (D)表现为企业意志对职工意志的吸收和体现
(E)参与管理是职工的意愿和体现
2.员沟通的方式多种多样,一个完整的员工沟通,总是包括( )等要素。
(A)信息的发出者 (B)信息 (C)沟通渠道 (D)沟通方式 (E)信息的接收者
3.确定最低工资标准的通用方法包括( )。
(A)基尼系数 (B)比重法 (C)恩格尔系数 (D)对比法 (E)图表法
4.集体合同与劳动合同的区别包括( )。
(A)主体不同 (B)内容不同 (C)功能不同 (D)条件不同 (E)法律效力不同
5.劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突,其影响范围通常局限在争议主体之间,而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式,有时还会以( )等形式出现。
(A)消极怠工 (B)罢工 (C)请愿 (D)示威 (E)抗议
6.生活自理障碍包括( )。
(A)生活完全不能自理 (B)生活大部分不能自理 (C)生活局部能自理 (D)生活部分能自理 (E)生活部分不能自理
【参考答案】1、ABCD 2、ABCE 3、BC 4、ABCE 5、ABCD 6、 ABE
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