海大源整理2020海南三级人力资源管理师复习要点,供考生复习。
一、劳动标准的结构(新)
(一)横向结构
分为:就业、劳动关系、工作条件、劳动报酬、职业技能开发、安全卫生、社会保险、劳动福利等标准。
(二)纵向结构
分为:国家、行业、地方、企业劳动标准。
(三)功能结构
分为:基础类、管理类、工作类、技术类、不变分类的劳动标准。
二、工作时间的概念(改)
又称法定工作时间,即法律规定或劳动合同、集体合同约定的,劳动者在一定时间(一天、一周、一个月等)内必须用来完成其所担负工作的时间。
三、工作时间的种类(调整)
(一)标准工作时间
是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
标准工作时间为:职工每昼夜工作 8 小时为标准工作日;每周 40 小时为标准工作周,即每周工作 5 天,休息 2 天。
(二)缩短工作时间
是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
(三)计件工作时间
以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间,是标准工作时间的转化形式。
(四)综合计算工作时间
是指因用人单位生产或工作特点,劳动者的工作时间不宜以日计算,需要分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度的工时制度。
(五)不定时工作时间
是指每日没有固定工作时间的工时制度。
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