海南海大源欢迎您!
知识创造价值  诚信赢得尊重
人力资源管理师/企业培训师
人力资源管理师/企业培训师
海大源欢迎您!
66185800  66298600

海大源会同海南第三方评价机构考前培训

海大源会同海南第三方评价机构考前培训

海大源欢迎您!
知识创造价值 诚信赢得尊重
  
    
2020海南三级人力资源管理师复习要点
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-05-06 | 1204 次浏览 | 分享到:
2020海南三级人力资源管理师复习要点

海大源整理2020海南三级人力资源管理师复习要点,供考生复习。

、劳动标准的结构(新)

(一)横向结构

分为:就业、劳动关系、工作条件、劳动报酬、职业技能开发、安全卫生、社会保险、劳动福利等标准。

(二)纵向结构

分为:国家、行业、地方、企业劳动标准。

(三)功能结构

分为:基础类、管理类、工作类、技术类、不变分类的劳动标准。

、工作时间的概念(改)

又称法定工作时间,即法律规定或劳动合同、集体合同约定的,劳动者在一定时间(一天、一周、一个月等)内必须用来完成其所担负工作的时间。

、工作时间的种类(调整)

(一)标准工作时间

是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

标准工作时间为:职工每昼夜工作 8 小时为标准工作日;每周 40 小时为标准工作周,即每周工作 5 天,休息 2 天。

(二)缩短工作时间

是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

(三)计件工作时间

以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间,是标准工作时间的转化形式。

(四)综合计算工作时间

是指因用人单位生产或工作特点,劳动者的工作时间不宜以日计算,需要分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度的工时制度。

(五)不定时工作时间

是指每日没有固定工作时间的工时制度。

精彩不容错过,点击下方文章:

1干货!海南人力资源管理师复习攻略

2如何准备海南人力资源管理师考试?

32020年海南人力资源管理师考试开始报名啦



 



海大源其他业务导览:点击查看

在职研究生培训     健康管理师培训

人力资源师培训     经济师培训

心理疏导培训       心理咨询师基础培训

茶艺师培训         花艺培训

公务员面试培训     事业单位面试培训

企业管理咨询       企业可行性研究报告

    

海大源考前培训+指定评价机构考试

方 加

便 我

沟 微

通 信

  

光  荣  榜

优 势 特 色

  
网站导航