海大源整理2020年海南人力资源管理师四级考试复习资料，供考生练习。

一、职业分类的内容

（一）职业的特征

目的性、社会性、稳定性、规范性、群体性

（二）职业分类

我国职业分类按照4个层次进行，即职业大类、中类、小类和细类。

（三）企业特殊岗位的种类（了解）

【能力要求】

一、建立劳动合同台账

一般包括：员工登记表；劳动合同台账；员工统计表；岗位（专项）协议台账；医疗期台账；员工培训台账；终止或解除劳动合同员工去向台账。

二、管理劳动合同文档

（一）劳动合同分类管理

（二）类别划分的方法

1.按照劳动合同期限进行分类

2.按照工作岗位分类

3.按照员工在本单位的工作期限分类

三、特殊岗位资格证书制度

（一）一般职业资格证书制度

（二）特殊岗位资格证书制度

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1、干货！海南人力资源管理师复习攻略

2、如何准备海南人力资源管理师考试？

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