海大源整理2020海南四级人力资源师考点辅导：劳动关系管理。

一、劳动合同的含义与特点

（一）劳动合同的含义

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务。

（二）专项协议的含义

1. 含义：所谓专项协议，是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上所达成的契约。

2. 订立时间：专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况的变化的需要而订立。

3. 效力：如果专项协议在订立劳动合同时订立，应在劳动合同的附件中注明，以保证其法律效力。

如果在劳动合同的履行期间订立，必须要保障与劳动合同的一致性；当出现矛盾时，应及时变更劳动合同的相关内容。

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