海大源分享三亚琼海二级人力资源师考试技能题，供考生复习。

一、简答题

1、简述采用要素图示法设计企业绩效考评指标体系的具体步骤。（15分）

评分标准：P326

①根据工作岗位说明书列举绩效要素或指标；（3分）

②绘制绩效要素二维图，将初选的绩效要素列在横坐标轴上；（3分）

③明确要素重要的重要等级，并标注在二维图纵坐标轴上；（3分）

④征求专家和相关人员的意见，明确每项绩效要素的重要等级；（3分）

⑤优先若干项绩效要素，组成绩效考评指标体系。（3分）

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