海大源分享2020年海南一级人力资源管理师技能题，供考生复习

一、简答题

1、根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为哪几种具体方法？

【解析：参见P154—157】

答：根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为以下五种具体方法：

1.联想法：先给被试者一定的刺激，如给一个文字、看一张墨渍图形等，然后让被试者说出由这些刺激所引起的联想。代表方法如荣格的文字联想测试和罗夏墨迹测试。

2.构造法：要被试者根据他看到的图画，讲述一段含有过去、现在、将来等发展过程的故事。典型的方法如主题统觉测试。

3.绘画法：投射中的绘画测试常见的是画一棵树，从中可以看出其人格的某些特性。

4.完成法：提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试者自由补充，使之完整。还有一种完成法是给出一组词组，要求组成完整的句子。

5.逆境对话法：这种测验由一些图片组成，通常图画中有两个人。根据被使者答案的“攻击方向”和“攻击类型”计分。

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