海大源整理2020年三亚四级人力资源管理师考试章节题：绩效管理，供考生复习

一、选择题

1、以下关于绩效考评的说法正确的是（   ）。

A.绩效考评对不同岗位的标准和内容应该一致

B.绩效考评可以按照月度定期考评

C.绩效考评与企业的经营管理息息相关

D.绩效考评可以不定期地进行考核

E.非正式的绩效考评也很重要

【正确答案】BCDE

2、绩效考评的内容不包括（   ）。

A.能力考评

B.态度考评

C.业绩考评

D.晋升考评

【正确答案】D

3、以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（   ）。

A.是工作能力向业绩转换过程中的调节变量

B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩

C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评

D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

【正确答案】C

4、在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对考评者的结果影响很大，约占（   ）。

A.30%-40%

B.40%-50%

C.50%-60%

D.60%-70%

【正确答案】D

5、对中层部门主管的绩效考评内容包括（   ）。

A.产品合格率

B.员工劳动生产率

C.市场占有率

D.计划任务完成率

E.成本收益率

【正确答案】ABDE

 

精彩不容错过，点击下方文章：

1、海南二级人力资源管理师证书可以跨级考吗？

2、海南人力资源管理师证考试科目是什么？

3、如何准备海南人力资源管理师考试？

 

海大源其他业务导览：点击查看

在职研究生培训     健康管理师培训

人力资源师培训     经济师培训

心理疏导培训       心理咨询师基础培训

茶艺师培训         花艺培训

公务员面试培训     事业单位面试培训

企业管理咨询       企业可行性研究报告