海大源分享海南三级人力资源师理论知识训练题，供考生复习。

一、选择题

1．以下关于零基定员法的表述，不正确的是（    ）。

A．对于工作量不饱和的岗位，实行并岗或由一人兼职兼岗

B．以某一类人员人数为基础，按比例核算定员人数

C．主要用来测定二、三线人员的定员人数

D．以岗位劳动量为依据，一切从零开始

2．（    ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A．宪法   B．劳动法律   C．国务院劳动行政法规  D．劳动规章

3．劳动法律关系的主要形态是（     ）。

A．劳动行政法律关系     B．劳动合同关系

C．劳动服务法律关系     D．集体合同关系

4．在市场营销学中，市场是（    ）购买者需求的总和。

A．显性和隐性   B．男性和女性    C．城市和农村  D．现实和潜在

30．就业量所生产产品的总供给价格称为（    ）。

A．最低收益   B．最低预期收益  C．最低成本   D．最低预期成本

【参考答案】1．B；   2．C；   3．B；   4．D；     5．B

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