海大源分享海南三亚高级人力资源管理师考前练习题，供考生复习。

一、选择题

1、(  B  )是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。

(A)企业战略准备 (B)企业发展战略 (C)企业发展目标 (D)企业发展条件

2、( C )强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

(A)家庭式企业文化 (B)发展式企业文化 (C)市场式企业文化 (D)官僚式企业文化

3、在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括(  B  )。

(A)国际人才竞争，优胜劣状 (B)竞争意识不强，会计信息失真

(C)国际竞争内险 (D)知识爆炸，信息爆炸

4、泰勒等管理学家所提倡的(  A  )，不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

(A)科学管理原理 (B)科学管理模式 (C)科学管理原则 (D)科学管理方法

14.在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是(  B  )理论。

(A)科学实验方法 (B)动作与时间研究 (C)动作与时间探讨 (D)科学实验研究方式

5、人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是(  A  )。

(A)非常狭窄，不易转换 (B)广泛，灵活多样

(C)范围较大，确定较难 (D)较为狭窄，不易转换

6、为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到(  C  )。

A针对性 B灵活性 C理想的境界 D开放性

7、战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括(  A  )。

A员工培训与开发 B员工的领跑者 C了解员工需求 D员工的贡献率

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