海大源分享三亚四级人力资源管理师考前冲刺题，供考生训练。

一、多选题

1.( )是指为获得、开发和重置人力资源所实际支出的全部成本，而( )是指企业根据对企业现有人力资源状况及有关外部环境因素的估价而确定的对某项人力资源管理活动或项目的投入标准。

A.原始成本

B.重置成本

C.实际成本

D.可控成本

E.标准成本

参考答案：CE

2.劳动保障监察,应把握以下原则(　).

A.法定原则

B.平等原则

C.公正性原则

D.以处罚为主原则

参考答案：AC

3.关于诚实守信的说法，你认为正确的是( )。

A.诚实守信是市场经济法则

B.诚实守信是企业的无形资本

C.诚实守信是为人之本

D.奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足

参考答案：ABC

4.依照制度规范涉及层次和约束的内容不同，人力资源管理制度可以分为( )。

A.企业基本制度

B.管理制度

C.技术规范

D.业务规范

E.个人行为规范

参考答案：ABCDE

5.下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是( )

A.国家法律法规

B.外事纪律

C.涉外礼仪

D.国别概况

E.职业道德

参考答案：ABCDE

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