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2020海南四级人力资源管理师职业道德试题
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-05-20 | 1298 次浏览 | 分享到:
2020海南四级人力资源管理师职业道德试题

海大源分享2020海南四级人力资源管理师职业道德试题,供考生复习。

一、选择题

1、为什么说职业道德是事业成功的保证?(    )

A、职业道德是人事业成功的重要条件

B、每一个成功的人往往都有较高的职业道德

C、职业活动是人生历程中的重要环节

D、没有职业道德的人干不好任何工作

2、在职业道德修养过程中,符合“积善成德”要求的是(    )

A、勿以善小而不为,勿以恶小而为之

B、加强自我省察,做到“慎独”

C、不论遇到怎样的人和事,都要有求必应

D、对自己所做的任何一件好事,都要牢记于心

3、关于职业合作,正确的理解是(    )

A、职业合作是一种人和人之间的功利主义的利用关系

B、职业合作不仅不否认个人的智慧,而且有助于个人智慧的放大

C、“三人成虫”的事实表明,职业合作未必有效

D、职业合作的方式影响着团队成长和业绩

4、下列关于职业道德与人的自身发展的关系,说法正确的是(    )

A、职业道德是事业成功的保证

B、职业道德是人格的一面镜子

C、职业道德是人类社会发展的基本条件

D、职业道德是人全面发展最重要的条件

5、关于纪律的说法,正确理解的是(    )

A、纪律面前人人平等

B、遵守纪律没有商量

C、纪律是对自由的约束

D、对于不完善的纪律,无需遵守

6、对于从业人员来说,加强职业道德修养的主要作用体现在(    )

A、优化个人发展环境

B、挖掘个人潜能

C、限制员工的个性化发展倾向

D、拓展职业生涯

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