海大源分享2020年海南三级人力资源管理师技能题，供考生复习

一、薪酬体系设计准备阶段有哪些工作?

薪酬体系设计的前期准备工作：

1.明确企业的价值观和经营理念

2.明确企业总体发展战略规划的目标和要求

3.掌握企业生产经营特点和员工特点

4.掌握企业的财务状况

5.明确掌握企业劳动力供给与需求关系

6.明确掌握竞争对手的人工成本状况

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