海大源分享海口三亚二级人力资源管理师理论试题，供考生复习。

一、选择题

1、广义的薪酬是企业给予员工的内在和外在回报的总和，其中内在回报不包括( )。

A、较大的工作自主权

B、个人成长机会

C、参与决策

D、员工申诉渠道

2、与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分，叫( )。

A、基本薪酬

B、可变薪酬

C、间接薪酬

D、直接薪酬

3、( )不是企业绩效管理的信息数据来源。

A、生产作业记录

B、定期检查记录

C、关键事件记录

D、第三方数据导人

4、企业的培训需求分析一般包括调查现状(1)，预测企业未来的人力资源需求(2)，确定人力资源培训的项目和主要内容(3)， 确定参加培训的总体人数(4)，先后顺序是( )。

A、1234

B、2134

C、3214

D、4123

5、绩效评估前培训包括对管理人员的培训和( )。

A、对人力资源工作人员的培训

B、对员工的培训

C、对公司领导的培训

D、对评估者的培训

6、劳动关系的特点是因劳动者与生产资料相结合而产生的社会关系，关于劳动关系的表述，不正确的是( )。

A、具有人身从属性的社会关系

B、劳动关系双方的谈判力量不对等

C、劳动关系是冲突与合作的统一

D、是受法律调整的行政隶属关系

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