海南企业人力资源管理师就业方向如何?海大源带你一起了解。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的部门,通常工作稳定,上升通道顺畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因岗位重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;与此同时,各人才市场甚至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这一专业可谓是管理行业中的“宠儿”。这表明人力资源管理师就业方向还是蛮广的。
人力资源管理师就业方向:可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理师就业方向:可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、岗位中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
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