海南海口四级人力资源师专业技能练习题，供考生复习

一、选择题

1、在三重需要理论中,个人追求优越感的驱动力,或参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望称为(　)。

A.权力需要

B.成就需要

C.亲和需要

D.自我实现需要

参考答案：B

2、对员工的绩效考评可以有三种，即( )，而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

A.业绩考核、表现考核、专项考核

B.业绩考核、平时考核

C.年度考核、平时考核、专项考核

D.月度考核、年度考核

参考答案：C

3、劳动争议，广义的是指与( )有关的一切争议。

A.劳动合同

B.集体劳动合同

C.劳动关系

D.劳资双方的权利与义务

参考答案：C

4、李某与该公司建立劳动关系的基石是(　)。

A.双方意愿?

B.劳动合同?

C.劳动法?

D.公司意愿?

参考答案：B

5、题干如上：劳动法律关系的变更应该是(　)。

A.公司单方面的决定?

B.劳动法律关系主体的改变?

C.在劳动法律关系主体不变的情况下，当事****利义务内容的改变

D.劳动法律关系的消灭

参考答案：C

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