海大源整理海口二级人力资源管理师理论考试试题，供考生复习。

一、选择题

1.以下不属于劳动标准法的是( )。

(A)劳动争议处理法 (B)工资法  (C)劳动安全卫生标准法 (D)工作时间法

2.劳动法律关系的主要形态是( )。

(A)劳动行政法律关系 (B)劳动合同关系 (C)劳动服务法律关系 (D)劳动监督关系

3.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。

(A)劳动法的首要原则 (B)劳动法律规范

(C)劳动法的基本原则 (D)相关国际公约

4.关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是( )。

(A)它规定了劳动关系的调整规则

(B)它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

(C)它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

(D)各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

5.( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

(A)劳动法律关系 (B)劳动合同关系  (C)劳动行政关系 (D)劳动雇佣关系

6.劳动法律关系的构成要素不包括( )。

(A)主体 (B)内容   (C)客体 (D)原则

精彩不容错过，点击下方文章：

1、零基础可以考海南人力资源管理师证吗？

2、海南省四级人力资源管理师考试报名时间节点
    3、海南人力资源管理师考试小窍门

海大源其他业务导览：点击查看

在职研究生培训     健康管理师培训

人力资源师培训     经济师培训

心理疏导培训       心理咨询师基础培训

茶艺师培训         花艺培训

公务员面试培训     事业单位面试培训

企业管理咨询       企业可行性研究报告