海大源会同海南第三方评价机构考前培训
关于开展2023年第三批次企业培训师
海大源2022年秋季人力资源管理师考
2022年海南人力资源管理师考试时间
海南人力资源管理师7月考试通知
【喜报】海南海大源人力资源管理师押中
海大源2022年春季企业人力资源管理
海大源整理海口三级人力资源管理师考试重点,供考生复习。
一、产品产量和工时定额的统计范围及要求
(一)报告期产品产量的统计范围
企业在统计产品产量指标时,产品经过检验,达到质量要求,合格的产品方能予以统计,废品不得计算在内。
但为了全面考察劳动者支付的劳动消耗量,需要将有效劳动和无效劳动加在一起。
在统计产品产量指标时,不是一律将废品排除在外,而是要根据废品产生的原因,具体问题具体处理。
办法如下:
1.如是为了反映员工、班组或车间的劳动效率,非因工人、班组或车间过失造成的废品,应统计在内。
2.当考察整个企业的劳动定额完成情况时,除外协件在加工时发生料废等情况外,无论何种因素造成的废品,均不得计入产品产量。
(二)现行工时定额的内容
由于产品设计结构、工艺加工方法、设备或工艺装备、原材料材质、规格,以及劳动和生产组织的变更,使现行定额不能适应生产的要求。在这种情况下,应追加或补付工时。 精彩不容错过,点击下方文章: 1、零基础可以考海南人力资源管理师证吗? 2、海南省四级人力资源管理师考试报名时间节点 3、海南人力资源管理师考试小窍门 海大源其他业务导览:点击查看 在职研究生培训 健康管理师培训 人力资源师培训 经济师培训 心理疏导培训 心理咨询师基础培训 茶艺师培训 花艺培训 公务员面试培训 事业单位面试培训 企业管理咨询 企业可行性研究报告
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报道:海南人力资源管理师专业技能课程
【好消息】海南高级人力资源管理师对应
【课表】2022下半年海南人力资源管
2022年海南企业人力资源管理师报考
2023下半年企业人力资源管理师考试