海大源整理海南人力资源管理四级理论试题，供考生复习。

【例题·单选】

1、下列对劳动合同的变更表述不正确的是（ ）。

A.可以变更合同的内容

B.可以变更合同的主体

C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方

D.双方当事人平等协商一致后方能变更合同

【正确答案】B

【例题·单选】

2、以下情况中，用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（ ）。

A.试用期满后劳动者被证明不能胜任岗位工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

C.劳动者严重失职对用人单位利益造成重大损失

D.劳动者因违反法律法规依法被追究刑事责任的

【正确答案】A

【例题·单选】

3、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.12个月

【正确答案】B

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