海大源分享海口三亚一级人力资源师考前冲刺题，供考生复习。

一、选择题

1.心理测试从形式上划分为(    )。ABCD

(A)纸笔测试 (B)心理实验 (C)投射测试 (D)笔迹测试 (E)能力测试

2.公文筐测试材料涉及的工作包括(    )等。ABCDE(A)日常管理 (B)人事 (C)财务 (D)市场 (E)公共关系和政策法规

3.职业人格类型包括(    )。ABCDE

(A)常规型 (B)现实型 (C)艺术型 (D)管理型 (E)社会型

4.心理测试需要测量的心理特征及差异包括(    )。BCDE(A)职业素质 (B)职业能力 (C)能力倾 (D)兴趣 (E)动机

5.公文筐测试的不足有(    )。ABDE

(A)评分较困难 (B)不够经济 (C)表达能力受到限制

(D)发挥受到局面表达能力的限制 (E)试题对被试能力发挥影响比较大

6.公文筐测试的特点包括(    )。ABCDE

(A)适应对象为中高层管理人员 (B)从两个角度对管理人员合理性测查

(C)对评分者要求高 (D)考查内容范围十分广泛 (E)情境性强

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