在目前，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是与真正的人力资源管理师还是有一定差别的，随着市场的不断发展，人力资源管理师的人才也是在不断增加的，而且更多需要专业性的人才。

据了解，HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，海口已达2万人左右，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

而在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。而且在未来几年内人力资源管理职位的薪酬水平，将有望继续上升。

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