海南海大源欢迎您!
知识创造价值  诚信赢得尊重
人力资源管理师/企业培训师
人力资源管理师/企业培训师
海大源欢迎您!
66185800  66298600
海大源欢迎您!
知识创造价值 诚信赢得尊重
  
    
2020年海南人力资源师三级理论试题
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-06-23 | 1534 次浏览 | 分享到:
2020年海南人力资源师三级理论试题

海大源整理2020年海南人力资源师三级理论试题,供考生复习

一、选择题

1、[单选题]( )不属于人力资源创新能力运营体系。

A.创新能力开发体系

B.创新能力激励体系

C.创新能力结构体系

D.创新能力配置体系

参考答案:C

2、[多选题]管理开发的基本手段包括( )。

A. 法律手段 B.行政手段 C.经济手段 D.宣传教育手段 E.目标管理手段

参考答案:A,B,C,D,E

3、[单选题]( )不符合人本管理思想。

A.完善人 B.开发人 C.发展人 D.约束人

参考答案:D

4、[单选题]在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。

A.主动开发型 B.以事为中心 C.被动反应型 D.以人为中心

参考答案:A

5、[多选题]人力资源开发的主体层次有( )。

A.个体的自我开发

B. 家庭开发

C.学校开发

D.企业或单位的开发

E.国家开发

参考答案:A,B,C,D

6、[单选题]对人力资本的理解不正确的是( )。

A.人力资本是活的资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是有形资本

D.人力资本内含一定经济关系

参考答案:C

 

精彩不容错过,点击下方文章:

1、海南人力资源管理师证书含金量高不高?

2、最新的海南三级人力资源管理师报考条件

3、海南人力资源管理师资格证报名适合人群有哪些?



 

方 加

便 我

沟 微

通 信

  

光  荣  榜

优 势 特 色

  
网站导航