海南海大源欢迎您!
知识创造价值  诚信赢得尊重
人力资源管理师/企业培训师
人力资源管理师/企业培训师
海大源欢迎您!
66185800  66298600

海大源会同海南第三方评价机构考前培训

海大源会同海南第三方评价机构考前培训

海大源欢迎您!
知识创造价值 诚信赢得尊重
  
    
三亚高级人力资源管理师考前复习题
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-07-02 | 1506 次浏览 | 分享到:
三亚高级人力资源管理师考前复习题

海大源分享2020三亚高级人力资源管理师考前复习题,供考生复习。

一、选择题

1.构成刚队有效性的要素有( ABCD )。

A.绩效 B.成员满意度 C.团队学习 D.外人的满意度 E.薪酬

2.群体和组织层面的绩效薪资包括( ACE )等。

A.收益共享 B.奖金共享 C.利润共享 D.加薪共享 E.员工持股

3.组织结构设计后的实施要则包括( ACDE )。

A.管理系统一元化原则 B.发展战略性原则 C.明确责任和权限原则

D.分配职责原则 E.优先组建机构和配备人员原则

4.满足亲和需要的行为可以是( BD )。

A.控制他人和活动 B.受到许多人的喜欢 C.战胜对手或敌人 D.成为团队的一分子 E.比竞争者更出色

5.满足安全需要的行为可以是( ACDE )。

A.免受失业和经济危机的威胁 B.比其他的竞争者更出 C.避免任务或者决策失败的风险

D.免受疾病和残疾的威胁 E.避免受到伤害或处于危险的环境

6.领导行为的权变理论有( ABCE )。

A.费德勒的权变模 B.领导情境理论 C.路径一目标理论 D.反馈理论 E.参与模型

11.路径一目标理论的领导行为类型是( BCDE )。

A.反馈 B.指导型 C.支持型 D.参与型 E.成就导向型

7.对领导行为的早期研究显示出( AB )。

A.关怀维度 B.结构维度 C.调查维度 D.沟通维度 E.工作满意维度

 

精彩不容错过,点击下方文章:

1、海南人力资源管理师证书含金量高不高?

2、最新的海南三级人力资源管理师报考条件

3、海南人力资源管理师资格证报名适合人群有哪些?



 

海大源考前培训+指定评价机构考试

方 加

便 我

沟 微

通 信

  

光  荣  榜

优 势 特 色

  
网站导航