2020海南二级人力资源管理师专业技能简答题，供考生复习。

一、简答题

1、简述心理测验的分类。

一、人格测试;二、兴趣测试;三、能力测试;1、普通能力倾向测试;2、特殊职业能力测试;3、心理运动机能测试。四、情境模拟测试法;1、语言表达能力测试;2、组织能力测试;3、事务处理能力测试。

2、简述情景模拟法的分类。

1、语言表达能力测试;2、组织能力测试;3、事务处理能力测试。

3、、简述员工录用决策策略的分类。

一、多重淘汰式;二、补偿式;三、结合式。

4、简述如何进行员工招聘的评估。

一、 成本效益评估：(一)招聘成本;(二)成本效用评估;(三)招聘收益成本比。

二、 数量与质量评估：(一)数量评估;(二)质量评估。

三、 信度与效度评估：(一)信度评估;(二)效度评估。

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