海大源分享2020年海南助理人力资源管理师技能题,供考生复习。
一、简答题
1、培训课程设计分哪几个阶段?每个阶段强调的基本内容是什么?
【答案答案】培训课程设计的阶段及各阶段强调的内容:
(1) 课程定位:确定培训课程的基本性质和基本类别。
(2) 确定目标:明确培训课程的目标领域和目标层次。
(3) 注重策略:根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。
(4) 选择模式:优化培训内容.调动培训资源.遴选培训方法。
(5) 进行评价:检测目标是否达到。
精彩不容错过,点击下方文章:
1、海南2020年四级人力资源师资格证是上机考试吗?
2、海南省2020年人力资源管理师四级考哪几科?
3、海南高级人力资源管理师学习方法