海口助理人力资源管理师考试练习题，供考生复习。

一、多选题

1、薪酬可以包括( )

A.工资

B.奖金津贴

C.提成工资

D.劳动分红

E.福利

参考答案：ABCDE

2、影响员工个人薪酬水平的因素是( )

A.职务

B.工会

C.生活费用

D.工作条件

参考答案：AD

3、薪酬管理的基本原则包括( )

A.对外具有竞争力的原则

B.对内具有公正性的原则

C.合理性原则

D.对员工具有激励性的原则

E.对成本具有控制性的原则

参考答案：ABDE

4、工资总额的确定方法有( )

A.企业根据自己的条件

B.工资额占附加值比例

C.工资占销售额推算法

D.盈亏平衡点法

参考答案：BCD

5、下列计入工资总额的是( )

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴和补贴

E.独生子女补贴

参考答案：ABCD

6、衡量薪酬制度的标准是( )

A.员工的认同度

B.员工的感知度

C.员工的满意度

D.员工的认知度

E.成本的可行度

参考答案：ABC

 

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