海大源整理2020下半年海南三级人力资源师技能题，供考生复习。

一、简答题

1、培训课程设计分哪几个阶段?每个阶段强调的基本内容是什么?

培训课程设计的阶段及各阶段强调的内容：

(1) 课程定位：确定培训课程的基本性质和基本类别。

(2) 确定目标：明确培训课程的目标领域和目标层次。

(3) 注重策略：根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。

(4) 选择模式：优化培训内容.调动培训资源.遴选培训方法。

(5) 进行评价：检测目标是否达到。

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