海大源整理2020海口人力资源管理师四级理论试题，供考生复习。

一、单项选择题

1.所谓销售渠道是指产品由( )向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过( )到最终顾客的全部市场营销结构。

A.中间商，企业

B.专卖者，消费者

C.消费者，中间商

D企业，中间商

2.( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

A.劳动合同

B.雇用规则

C.司法解释

D.集体合同

3.( )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

A.法官法

B.判例法

C.习惯法

D.成文法

4.( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。

A工作岗位分析

B工作岗位没计

C人员流动统计

D人员需求计划

5.以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。

A为岗位评价奠定了重要基础

B为员工的素质测评提供依据

C便员工明确自己的工作职责

D能揭示出工作中的薄弱环节

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