海大源分享2020年海口四级人力资源管理师理论复习题，供考生练习。

一、选择题

1.(    )为企业员工的考核、晋升提供了依据。

A工作岗位分析

B工作岗位没计

C人员流动统计

D人员需求计划

2.以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是(    )。

A为岗位评价奠定了重要基础

B为员工的素质测评提供依据

C便员工明确自己的工作职责

D能揭示出工作中的薄弱环节

3.管理岗位培训规范的内容不包括(    )。

A经历要求

B指导性培训计划

C推荐教材

D参考性培训大纲

4.生产岗位操作规范的内容不包括(    )。

A工作实例

B与相关岗位的协调配合程度

C岗位的职责和主要任务

D完成各项任务的程序和操作方法

5.(    )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

A岗位分析

B工作说明书

C岗位规范

D劳动说明书

6.岗位规范和工作说明书的区别不包括(    )。

A涉及的内容不同

B结构形式不同

C突出的主题不同

D适用范围不同

7.拟下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是(    )。

A岗位规范的结构形式早现多样化

B工作说明书不受标准化原则的限制

C岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

D岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

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