海大源会同海南第三方评价机构考前培训
关于开展2023年第三批次企业培训师
海大源2022年秋季人力资源管理师考
2022年海南人力资源管理师考试时间
海南人力资源管理师7月考试通知
【喜报】海南海大源人力资源管理师押中
海大源2022年春季企业人力资源管理
海大源分享三亚四级人力资源管理师考试重点:薪酬管理
一、因素比较法的步骤:
(1)获取岗位信息;
(2)确定薪酬要素;
(3)选择关键基准岗位;
(4)根据薪酬要素将关键岗位排序;
(5)根据薪酬要素确定各岗位的工资率;
(6)根据工资率将关键岗位排序;
(7)根据两种排序结果选出不便于利用的关键岗位;
(8)确定岗位薪酬等级;
(9)使用岗位比较等级。 精彩不容错过,点击下方文章: 1、2020下半年海南人力资源管理师考前培训招生简章 2、海南2020下半年企业人力资源师面授培训课程安排(初稿) 3、海南人力资源管理师资格证报名适合人群有哪些?
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报道:海南人力资源管理师专业技能课程
【好消息】海南高级人力资源管理师对应
【课表】2022下半年海南人力资源管
2022年海南企业人力资源管理师报考
2023下半年企业人力资源管理师考试