海大源分享2020下半年海南三级人力资源管理师专业技能题，供考生复习。

一、简答题

1、简述基于人力资源整合的培训课程设计的基本内容?

答：对一切能利用的培训资源充分加以开发和利用，是课程设计艺术发挥的一个重要舞台。课程设计的资源包括人.财.物.时间.空间和信息等方面，这些资源的有效协调和利用对于提高培训效果有着举足轻重的作用。

(1)培训者的选择。培训者和受训者要相互适应，要因材施教。

(2)对时间和空间的设计。

(3)在教材选择上，要为学员提供先进实用的教材。

(4)教学技术手段和媒体的应用。教学媒体的多样性和先进性，是现代培训课程设计的一个很重要的特色。

(5)培训方法的优选。培训方法的选择是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

精彩不容错过，点击下方文章：

1、2020下半年海南人力资源管理师考前培训招生简章

2、海南2020下半年企业人力资源师面授培训课程安排(初稿）

3、海南人力资源管理师资格证报名适合人群有哪些？