海大源分享2020下半年三亚人力资源管理师考证模拟题,供考生复习。
一、简答题
1、简述 360 度考评方法?
答:360 度考评方法又称为全视角考评方法,是指由被考评者的上级、同事、下级和(或)客户(包括内部客户、外部客户)以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行 360 度的全方位评价,再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。360 度考评的实施程序及工作内容包括:
(1)考评项目设计。
(2)培训考评者培训考评者的工作内容包括:①组建 360 度考评者队伍。②对选拔出的考评者进行培训:沟通技巧、考评实施技巧、总结考评结果的方法、反馈考评结果的方法等。
(3)实施360 度考评①实施考评。②统计考评信息并报告结果。③对被考评人员进行如何接受他人的考评信息的培训。④企业管理部门应针对考评的结果所反映出来的问题,制定改善绩效的行动计划。
(4)反馈面谈
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