海大源整理海南中级人力资源管理师模拟试题，供考生复习

一、选择题

1.加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句，说明员工的各种( )。

A.工作能力 B.工作态度

C.工作行为 D.工作潜力

参考答案：C

2. 以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。

A.适用于管理岗位的员工

B.要规定完成目标的先后顺序

C.有时间空间、数量质量的约束

D.采用的指标要具体、合理、明确

参考答案：A

3.下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。

A.成绩记录法 B.绩效标准法

C.直接指标法 D.360度考评法

参考答案：C

4.五一期间小李在公司加班，公司应支付给小李工资( )的报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

参考答案：C

5.企业员工薪酬管理的基本目标不包括( )。

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引井留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

参考答案：D

6. 影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。

A.产品的需求弹性

B.工会的力量

C.企业的薪酬策略

D.职务或岗位

参考答案：D

7. ( )分为工资和薪金两种形式。

A .收入

B.奖励

C. 薪金

D. 薪给

参考答案：D

8. 影响员工个人薪酬水平的因素不包括 ( )。

A.劳动绩效

B.工会的力量

C.工作条件

D. 员工的技能

参考答案：B