海大源整理2020年海口三级人力资源师理论题，供考生复习。

一、选择题

1、[单选题]劳动分配率是指( )

A.人工费用/员工总数

B.薪酬水平/单位员工销售收入

C.人工费用/增加值

D.人工费用率/目标净产值

参考答案：C

2、[单选题]假设某公司目标净产值率为40%，目标劳动分配率为45%，目标人工成本为2600万元，按人工费用率之基准计算，其目标销售额为( )

A.5777.78

B.6500

C.1444.44

D.14444.44

参考答案：D

3、[单选题]某公司毛得金额为3400万元，销售人工成本600万元，公司中某销售人员月工资为860元，每年付给13个月，则该推销员年度目标销售毛利( )

A.63343元

B.58470.25

C.4872.52

D.5279

参考答案：A

4、[单选题]在推行福利制度时，必须考虑到社会保险、社会救济、社会优抚的匹配，这是( )

A.合理性原则

B.必要性原则

C. 计划性原则

D.协调性原则

参考答案：D

5、[单选题]( )针对全体劳动者的。

A.社会保险

B. 社会救济

C. 社会福利

D.社会优抚

参考答案：A

6、[单选题]( )是针对全体居民的

A.社会保险

B. 社会救济

C. 社会福利

D.社会优抚

参考答案：C

7、[单选题]单位合并、分立、撤消、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起( )日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。

A.20日

B. 30日

C. 15日

D.5日

参考答案：B

8、[单选题]企业为员工缴纳的住房公积金在( )中列支。

A.预算

B.成本

C.费用

D.预算或费用

参考答案：B