海大源整理海南四级人力资源师简答题，供考生复习。

一、简答题

1、简述应聘者背景调查的原则。

答： (1)只调查与工作有关的情况;

(2)重视客观内容的调查核实;

(3)慎重选择 “第三者”;

(4)估计调查材料的可靠程度;

(5)利用结构化的表格,确保不会遗漏重要问题。

2、简述企业内部招聘的主要来源

答：企业内部招聘主要来源包括:

(１)内部提拔;

(２)工作调换;

(３)工作轮换;

(４)重新聘用;

(５)公开招募.

3、外部招募有哪些具体来源？

答：外部招募的来源有学校招聘、竞争对手与其他单位、下岗失业者、 退伍军人、退休人员。